Passage en force de la Loi Travail / EL KHOMRI
Les femmes vont encaisser : flexibilité des horaires intensifiée,
bas salaires et précarité renforcés
Depuis plusieurs mois, nous sommes mobilisé(e)s ; nous étions des centaines de milliers à manifester contre le projet de loi Travail.
Provocations, intimidation et répression des manifestants… rien n’a pu le freiner, le refus de ce projet de loi a continué avec beaucoup de détermination. Le rejet est massif, plus de 70% de la population n’en veut pas.
Sans considérer cette contestation, le gouvernement a fini par faire appel à l’article 49.3 de la constitution, pour passer en force et nous imposer cette loi sans vote.
La Loi Travail, qui n’encourage pas l’embauche mais facilite les licenciements, malgré les modifications apportées, représente toujours un immense danger pour les femmes salariées. Confrontées très souvent aux horaires fragmentés, au temps partiel et aux faibles rémunérations, avec la Loi Travail, les femmes encaisseront la flexibilité des horaires intensifiée, les bas salaires et la précarité renforcés. L’essence même du projet de loi initial est maintenue : le caractère protecteur du Code du Travail est remis en cause alors que les femmes salariées ont besoin d’une loi protectrice, la même pour toutes et pour tous, pour résister au patronat qui veut les faire travailler selon son carnet de commandes. Elles ont beaucoup à perdre avec un Code de Travail par entreprise qui en finit avec les protections collectives, un code qui sera fait au profit des patrons qui obtiennent le droit de créer leurs normes moins favorables que la loi.
Finalement, le 49.3 est un aveu d’échec du gouvernement, qui craint le mouvement social et qui n’est pas sûr de pouvoir faire adopter sa loi par la voie parlementaire.
Pour notre part, notre colère, nous sommes encore plus déterminées à continuer à nous battre pour le retrait de cette loi.
LOI TRAVAIL / EL KHOMRI : BAS SALAIRES ET PRÉCARITÉ A VIE.
AMPLIFIONS LA MOBILISATION POUR IMPOSER LE RETRAIT !
Le 11 mai